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專業(yè)提供給排水系統(tǒng)、城市燃?xì)庀到y(tǒng)、城市供熱、暖通空調(diào)及相關(guān)配套領(lǐng)域的解決方案。
杰克龍精工先后通過(guò)了ISO9001、ISO14001和ISO45001三大管理體系認(rèn)證,杰克龍精工被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。
2018年11月8日,杰克龍精工公司正式獲得由浙江制造國(guó)際認(rèn)證聯(lián)盟和杭州漢德質(zhì)量認(rèn)證服務(wù)有限公司聯(lián)合簽發(fā)的《浙江制造認(rèn)證證書(shū)》。
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學(xué)習(xí)是第一生產(chǎn)力


一切創(chuàng)新來(lái)自學(xué)習(xí),一切進(jìn)步來(lái)自學(xué)習(xí)。金田人信奉“學(xué)習(xí)改變命運(yùn)”,“學(xué)習(xí)力、思考力、創(chuàng)新力是萬(wàn)力之源”;干中學(xué),學(xué)中干;帶著問(wèn)題學(xué),針對(duì)問(wèn)題改,使培訓(xùn)真正做到支持業(yè)務(wù),支撐戰(zhàn)略!


金田學(xué)習(xí)中心培訓(xùn)管理體系

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構(gòu)建人才成長(zhǎng)環(huán)境


1、制度化:選拔優(yōu)秀的管理干部兼任“導(dǎo)師、講師或課程開(kāi)發(fā)師”,干部要么走上講臺(tái),要么成為導(dǎo)師,要么將自身經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、萃取、固化,通過(guò)制度化手段讓各級(jí)管理干部懂得“教是最好的學(xué),學(xué)是最好的教”,達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)的目的。

2、系統(tǒng)性:對(duì)人才的培養(yǎng)要緊緊圍繞“師--課--場(chǎng)”三維一體,用“環(huán)境造人、人造環(huán)境”的理念,實(shí)現(xiàn)員工在做中學(xué),學(xué)中做,加速員工成長(zhǎng)。

3、混合式:以企業(yè)發(fā)展與績(jī)效為目標(biāo),兼顧不同類型的學(xué)習(xí)者特征,采用集中面授、在線、體驗(yàn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)和測(cè)試評(píng)價(jià)于一體的新的學(xué)習(xí)方式,培訓(xùn)目標(biāo)集聚、效果可持續(xù)可測(cè)量。

 

持續(xù)驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)升級(jí)


1、用高、精、專、新的思路建立起與企業(yè)價(jià)值觀保持一致的師資庫(kù),使金田大學(xué)始終不落后于時(shí)代;

2、重點(diǎn)在技術(shù)、研發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理四個(gè)領(lǐng)域?qū)で笞钣兄笇?dǎo)意義的課程;

3、不論對(duì)師資還是課程,都要保持不斷升級(jí)換代,秉承“沒(méi)有最好只有更好”的理念,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的持續(xù)創(chuàng)新迭代。

 

聚焦重點(diǎn)運(yùn)行學(xué)習(xí)項(xiàng)目


緊扣人才培養(yǎng)目標(biāo),抓準(zhǔn)企業(yè)要求,挖掘員工訴求,保證訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,全面評(píng)估,激勵(lì)典型的全過(guò)程管理,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量規(guī)劃并開(kāi)展各類學(xué)習(xí)項(xiàng)目。

金田學(xué)習(xí)中心特色學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理模式:訓(xùn)戰(zhàn)評(píng)獎(jiǎng)


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寧波杰克龍精工有限公司

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